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6.37.4 武汉音乐学院学生勤工助学管理办法(武音学字〔2019〕45号)
作者:学生资助中心  日期:2019年11月14日 09:00

第一章 总 则

第一条 为规范管理学校勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生合法权益,帮助学生顺利完成学业,发挥勤工助学育人功能,培养学生自立自强、创新创业精神,增强学生社会实践能力,根据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法(2018年修订)》(教财〔2018〕12号)的有关规定,结合学校的实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称学生是指本校全日制在校本科生和研究生。

第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动。

第四条 勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径,是实现全程育人、全方位育人的有效平台。

第五条 组织开展勤工助学活动是学校学生工作的重要内容。校内有关单位要充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场地及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第六条 勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,遵守国家法律法规和学校规定,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第七条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为,不在本办法规定之列。

第二章 组织机构及职责

第八条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调校内有关职能部门和系(院)支持学生资助中心开展工作。

第九条 人事处负责确定勤工助学岗位和薪酬标准。

第十条 学生资助中心具体负责勤工助学的日常管理工作。

(一)做好勤工助学岗位的管理,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

(二)配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金,拟订勤工助学岗位的薪酬建议标准,报学生资助工作领导小组审定,并负责酬金的发放和管理工作。

(三)按照优先安排家庭经济困难学生的原则,协调勤工助学岗位的安排,推荐符合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动;及时协调解决勤工助学活动中出现的问题,维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益。对于从事勤工助学活动的少数民族学生,应尊重其风俗习惯。

第十一条 用人单位负责对勤工助学学生的日常管理。按照资助育人、管理育人、服务育人的宗旨,组织学生开展必要的勤工助学岗前培训、安全教育和职业道德教育,帮助学生树立正确的劳动观,培养学生热爱劳动、自强自立、创新创业的奋斗精神,增强学生综合素质,充分发挥勤工助学育人功能。

第三章 岗位设置

第十二条 设岗原则:

(一)勤工助学岗位的设置要本着实事求是的原则,根据本单位教职工人员编制及实际工作需要进行设置,不能替代本单位在编在岗工作人员应当承担的本职工作,要确保岗位设置的合理性和必要性。

(二)校内勤工助学岗位的设置以协调校内教学、科研、行政等管理工作岗位和学习公共服务岗位为主,并充分考虑学生学习及工作的特殊性。

(三)勤工助学岗位既要满足学生需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时;寒暑假勤工助学时间可根据具体情况适当延长。

第十三条 岗位类型:

勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第四章 岗位管理及质量考核

第十四条 人员聘用:学生资助中心公布岗位并组织学生在规定时间申请;用人单位根据工作岗位要求、学生个人意愿和条件择优聘用,同等条件下优先照顾家庭经济特别困难的学生。原则上,一个学生不可同时在校内多个勤工助学岗位工作(临时岗位除外)。

第十五条 岗位管理:本着“谁用人,谁管理,谁负责”的原则,用人单位要对本单位受聘学生做好培训和管理,学生资助中心将以定期、不定期的方式对各单位勤工助学用工情况进行监督检查。

第十六条 质量考核:用人单位每月对勤工助学学生的工作情况进行考核,考核的内容包括考勤情况、工作态度、工作实效、遵纪守法以及履行勤工助学岗位职责的情况等,考核的结果作为发放酬金的依据。考核合格的,按薪酬标准全额发放,考核不合格的,酌情扣减。

第五章 薪酬标准及支付方式

第十七条 校内勤工助学岗位按小时计酬的,每小时酬金参照武汉市最低小时工资标准确定。实行计次工资制的,用人单位和学生资助中心协商确定,并由学生资助中心核定后实行。

第十八条 勤工助学酬金每月结算一次,用人单位须做好参加勤工助学学生的每月工时记录,并根据实际工作时间和考核结果如实填写学生勤工助学薪酬表,由本单位负责人审核签字盖章后,交至学生资助中心汇总,学生资助中心复核后报学校主管领导审批,审批通过后由计财处核发。

第十九条 勤工助学岗位酬金由学生资助中心从学校资助专项经费中支付。

第六章 检查和奖励

第二十条 学生资助中心及用人单位应适时对学生参加勤工助学活动的情况进行检查指导,对违反校纪校规或学习压力较大的学生,应劝其暂停或终止参加勤工助学活动。

第二十一条 为鼓励广大学生积极做好勤工助学工作,学校对勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。每学年在固定岗位勤工助学的学生中评选先进个人,比例不超过总人数的10%。先进个人按300元/人的标准奖励,并在学年度大学生综合素质测评综合能力项中加1分。

第七章 法律责任

第二十二条 各单位组织的勤工助学活动应当合法、安全,不得违反国家的法律法规和社会公德;不能影响学校正常的教学生活秩序和校园管理;不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的工作。

第二十三条 学生及用人单位须遵守国家及学校勤工助学相关管理规定。学生参加勤工助学活动,用人单位必须与学生签订《武汉音乐学院勤工助学协议书》,学生资助中心负责监督检查。

第二十四条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第八章 附 则

第二十五条 本办法自公布之日起实施,原《武汉音乐学院学生勤工助学管理办法》(武音院字〔2014〕64号)同时废止。

第二十六条 本办法由学生工作处负责解释。

武汉音乐学院

2019年11月14日

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